Projekt

ProWomen – Wege zur beruflichen Weiterentwicklung von Frauen als neue kulturelle Multiplikatorinnen zur Förderung des regionalen Kulturerbes” ist ein Erasmus+ KA2 Projekt von September 2019 bis August 2021.
Das Projekt Pro-Women will die Chancengleichheit und die soziale und berufliche Integration von gering qualifizierten und arbeitslosen Frauen in die Gesellschaft fördern, indem es Möglichkeiten für Weiterbildung und Empowerment bietet. Die Zielgruppe wird einen partizipativen Lernweg einschlagen, um ihre Kompetenzen zu stärken und neue Kompetenzen zu erwerben, mit dem Ziel, ihre Beschäftigungsfähigkeit im Tourismussektor zu fördern. Die Herausforderung im Rahmen des Projekts besteht darin, im nachhaltigen Tourismus zu arbeiten. Dieser Sektor muss zunehmend im Hinblick auf die Förderung des Kultur- und Umwelterbes, d.h. des Vermächtnisses, das sowohl materielle und immaterielle Kultur als auch das Naturerbe (Landschaften, Biodiversität usw.) umfasst, berücksichtigt werden.

Ziele

Förderung des kulturellen Bewusstseins, Aufwertung des kulturellen Erbes, soziale Teilhabe und Prozesse des gesellschaftlichen Zusammenlebens unter Einbeziehung der lokalen Bevölkerung.

Nutzung innovativer methodischer Ansätze, die auf das Empowerment von Frauen abzielen.

Unterstützung von gering qualifizierten und arbeitslosen Frauen beim Zugang zu Ausbildung, Beschäftigung und Selbständigkeit durch Empowerment.

Förderung von Selbständigkeit bei der Zielgruppe als Mittel zur Verbesserung ihrer sozialen und beruflichen Situation.

Bereitstellung geeigneter Materialien für Fachleute und Lehrende, die mit Frauen arbeiten, in Form eines Lernpakets und eines Handbuchs, um die soziale und berufliche Integration der Zielgruppe zu unterstützen

Ergebnisse

O1 – Ein umfassender Blick auf die Regionen

O2 – Lernpaket zur Verbesserung der Kompetenzen von Frauen und zur Förderung ihrer Beschäftigungsfähigkeit im Tourismusbereich

O3 – Atlas zur Förderung des Kultur- und Naturerbes einzelner Regionen in 5 europäischen Ländern

O4 – Handbuch für Lehrende und Trainer, die mit benachteiligten Frauen arbeiten

Zielgruppen

Frauen in einer prekären Situation – gering qualifizierte und arbeitslose Frauen und/oder Hausfrauen, die wieder auf den Arbeitsmarkt zurückkehren wollen